四大血型领导管理特点
O型血自我，爱指挥
o型血的人比较个性、各方面能力都很强，对于管理难不倒他。因为O型人自己很有自己的理念和方向，管理起来很有领导的风范。不过O型血的人比较自我，在管理上注重的都是自己的想法，爱直接指挥别人做事。虽然O型人有号召力，但是也应该懂得倾听群众的心声，这样被带领着也心服口服哦。
B型血主意多改变
B型血的人个性比较活跃，头脑逻辑转动的也很快，有什么新鲜的好主意，尽管他几番思量就马上会出炉。B型人善于出谋划策，可是对于管理的能力就比较薄弱，B型人为人偏向于懒散，更适合被管理。手里主意多多，却不懂得分配，拿不定主意，容易让大家进度拖慢。
AB型没恒心，不坚持
AB型血的人其实做什么，起初都有自己的理念。可是理念、想法不等于现实，在现实中，计划永远赶不上变化。但AB型人在理念和现实偏离的时候就没有了要继续坚持的意念，恒心不够，也不想继续坚持。管理的人失去斗志，下面的追随者也容易成了盘散沙。
A型血合理分配安排 ()
A型血的人个性沉稳、内敛，是个对工作认真负责的人。自然在各方面事情的管理与处理上懂得按部就班，合理分配，结合大家的力量，事情会更完美的进行。A型人清楚知道一个人是无法看完所有人的角度，他愿意倾听大家的想法。A型人的管理风格着重合组，与大家共同成长。
